Psicología Organizacional y del Trabajo
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Psicología Organizacional y del Trabajo
El Programa de Segunda Especialidad (PSE) en Psicología Organizacional y del Trabajo, ha sido concebido, en el marco del nuevo diseño curricular de la carrera de Psicología, como una formación especializada y complementaria a los estudios básicos generales que ofrece actualmente el pregrado.
Este PSE busca cubrir, desde un programa diseñado para la disciplina y articulado con estudios de posgrado (de carácter investigativo), las necesidades de especialización de psicólogos insertos, o con interés en insertarse, en ámbitos organizacionales públicos, privados, no gubernamentales e incluso comunitarios. Permitiéndoles una mayor competitividad e impacto en procesos estratégicos de la gestión humana, respecto a profesionales de otras disciplinas también formados en recursos humanos.
De esta manera, el PSE en Psicología Organizacional y del Trabajo propone crear un espacio de formación riguroso y reflexivo, que brinde a sus estudiantes las herramientas científicas, conceptuales y técnicas, para reconocer la especificidad, responsabilidad y funciones de la disciplina psicológica en el ámbito de las organizaciones, convirtiéndoles en aliados éticos del desarrollo humano y organizacional, con habilidades estratégicas de análisis, investigación y ejecución de procesos.
En síntesis, esta propuesta formativa, en modalidad a distancia, permitirá:
Promover formación profesional especializada, que enriquezca las competencias obtenidas a nivel de pregrado y motive la realización de estudios posteriores en posgrado (Maestría en Psicología y Doctorado en Psicología)
Responder a una demanda de especialización en un ámbito de amplia aplicación profesional como es la Psicología Organizacional y el trabajo, ofreciendo una propuesta competitiva que potencie el conocimiento psicológico riguroso y científico como aliado ético-estratégico de las organizaciones y sus miembros.
Créditos: 40
Duración: 2 semestres
Cursos: 11 obligatorios
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